Establecer y fortalecer la estructura orgánica funcional, mediante la elaboración un manual de descripción, clasificación y valorización de puesto que facilite la gestión administrativa del Cuerpo de Bombero del cantón Nobol.
Objetivos específicos
Determinar el organigrama institucional mediante la identificación de los niveles jerárquicos (Administrativo, de apoyo y operativo) que facilite la interrelación entre las diferentes áreas de la institución.
Mejorar la gestión Institucional del Cuerpo de Bomberos de Nobol definiendo las obligaciones, responsabilidades y atribuciones de cada uno de sus miembros, en base a la Misión, Visión, Valores, realidad, recursos y de acuerdo con lo que indica el COESCOP, para garantizar la adecuada utilización de los recursos materiales.
Establecer un mecanismo de medición, control y cumplimiento de las normas Institucionales que están basadas en la normativa vigente, las cuales son de obligatorio cumplimiento por parte de los miembros del Cuerpo de Bomberos de Nobol.
Implementar mecanismos de evaluación del desempeño a fin de detectar las debilidades y fortalezas del recurso humano
Aplicar las medidas correctivas y realizar las modificaciones pertinentes para que el grupo humano que conforma el Cuerpo de Bomberos de Nobol, pueda desempeñar sus funciones de manera plena y con satisfacción personal y profesional.
Detectar y solventar las situaciones de desigualdad y propiciar la sinergia para un trabajo en equipo consistente.
Establecer un programa permanente de comunicación que facilite el conocimiento de situaciones que deban ser corregidas para poder llegar al cumplimiento de los objetivos institucionales.
Mejorar el clima y cultura organizacional con la puesta en práctica de los valores en cada una de las áreas de la institución.
